题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

结构化面试的特点是（)

A.每个求职者一样的问题

B.按确定的程序和题目进行面试

C.非标准化评估

D.标准化评估

提问人：网友wodeindex 发布时间：2022-01-07

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ABCD

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第1题

非结构化面试的特点是()

A.每个求职者的问题都不一样

B.面试的问题由考官决定,根据与求职者的互情况进行追问

C.一般在部分主管面或终面

D.评估没有标准

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第2题

一家国内大型寿险公司经过多年发展，人力资源管理领域的专业化程度已经非常高，该公司的面试考官在对求职者进行面试时，经常会按照一份事先准备好的问题提纲来向求职者提问，以确保每一位求职者需要回答的问题都是一样的，这种面试方法被称为()。

A.压力面试

B. 系列面试

C. 结构化面试

D. 集体面试

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第3题

有意制造紧张，以了解求职者将如何面对工作压力，属于（）

A.压力面试

B.结构化面试

C.半结构化面试

D.情境面试

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第4题

结构化面试给予求职者很大的自由，是一种随意性较强的面试过程。（)

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第5题

分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。A.预备性面试B.职业心理测试C.结构化面试D.申

分析求职者的职业发展稳定性常常在（）这一步骤进行。

A.预备性面试

B.职业心理测试

C.结构化面试

D.申请资料筛选

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第6题

结构化面试比之于非结构化面试，最大的特点是事先设计好面试的问题及答案（）

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第7题

在预备性面试中，人力资源部的职责包括()。

A.筛选简历

B.进行职业心理测试

C.注意求职者的非语言行为

D.注意求职者的仪表气质是否符合岗位要求

E.通过结构化面试等方法作出最终的录用决定

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第8题

结构化面试的特点是___A便于结果的比较B对面试人员要求高C不便于结果的比较D对面试人员要求不

结构化面试的特点是___

A便于结果的比较

B对面试人员要求高

C不便于结果的比较

D对面试人员要求不高

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第9题

在面试前，主考官提前准备好各种问题和提问的顺序，严格按照这一事先设计好的程序对每个应试者进行相同内容的面试，指的是（）

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.情景面试

D.压力面试

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第10题

该种面试具有的特点是（）。

A.适合于低级岗位人员的面试

B.适合于高级岗位人员的面试

C.预先设定好面试的问题

D.采用漫谈式，鼓励求职者多说

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