题目内容
（请给出正确答案）
A.在所有人力资源开发与管理工作中，绩效管理面临的冲突最多
B.要搞好绩效管理，需要人力资源管理和其他管理模块的配合
C.绩效管理的建立与实施要求相关领导者的绩效管理思维有高度和宽度
D.绩效管理对实施者的要求最高，需要有战略思想、综合素质
E.良好的人际关系是绩效管理成功的前提
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更多“完备的绩效管理系统建立与实施非常有挑战性主要体现在（)”相关的问题
你最近新接手了一个团队，这个团队的大部分成员都有1-2年的工作经验，并且对即将分配的任务也有一定的经验，你将设定怎样的团队目标（)。
A.非常有挑战性，以激发大家斗志，提升大家的能力
B.比较有挑战性，需要付出较大努力才能实现，促进大家的成长
C.有一定挑战性，但不会非常困难，使大家都能体验到成就感
D.几乎没有挑战性，磨合团队和你的配合，建立互信关系
A.积极参加医疗安全(不良)事件报告系统。
B.有鼓励主动报告医疗安全(不良事件)的制度与机制。
C.非惩罚性上报制度。
D.与科室的绩效管理相挂钩。
E.建立良好的医疗安全的文化氛围。
政府管理房地产市场的主要职能不包括()。
A．实施有效的宏观调控和按市场发育程度建立清晰完备的法制系统
B．保障房地产市场参与者的合法权益
C．保证新建项目的位置选择权利
D．使房地产市场的运作纳入法制的轨道
A.在核心企业的主导下，完成供应链的构造
B.建立上游组织与下游组织一对一的管理模式
C.建立法律和市场环境下的合作框架协议
D.建立完备的物流系统
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