题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。

A.人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分

B.人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制

C.人力资源管理是人力资源开发的基础和前提

D.人力资源开发是人力资源管理的主要内容

提问人:网友wdb633 发布时间:2022-01-06
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[82.***.***.210] 1天前
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[47.***.***.186] 1天前
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[247.***.***.221] 1天前
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[110.***.***.98] 1天前
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第1题
请阐述人力资源管理与人力资源开发的关系。
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第2题
组织人力资源素质高低与组织()有着很大的关系

A.人力资源结构

B.人力资源招聘

C.人力资源管理

D.人力资源开发标准

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第3题
()又被称为人力资源管理活动的纽带

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.劳动关系管理

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第4题
下列关于现代人力资源管理与传统人力资源管理的主要区别,说法错误的是()

A.传统人事管理基本上属于行政事务性的工作,很少参与企业决策

B.现代人力资源管理更加强调管制、监督等控制方面的功能

C.传统人事部门与其他部门的关系相对立,工作内容比较简单

D.现代人力资源注重对人力资源的开发

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第5题
既是协调人口与资源关系的重要措施,又是改善人口与生态环境关系的根本的是()。

A.人力资源开发

B.人力资源管理

C.人力资源规划

D.人力资源战略

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第6题
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系,下列表述错误的是()。

A.职位分析是实施培训与开发活动的重要基础之一

B.人力资源规划是培训与开发得以顺利实施的重要保证

C.培训与开发同绩效管理的关系相对不是很紧密

D.良好的员工关系对培训与开发有着巨大的推动作用

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第7题
人力资源管理的主要目标是管理和开发人力资源,国际人力资源管理涉及人和组织之间的招聘、选拔、培训与开发、绩效评估、报酬和劳工关系等全部关系。()
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第8题

人力资源管理的六大模块包括()、薪酬福利管理、员工关系管理。

A.人力资源规划

B.招聘与配置

C.培训与开发

D.绩效管理

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第9题
非营利组织人力资源管理的主要内容是:()

A.人力资源的计划、配置与开发

B.职业生涯规划、业绩评估和激励

C.协调劳动关系

D.人力资源研究和信息管理

E.人力资源管理成本效益核算

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