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[主观题]

所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议。

提问人:网友wu30wu00015 发布时间:2022-01-06
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第1题
所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议。
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第2题
所谓劳动合同是指用人单位的行政方面和劳动者之间为了确立劳动关系,明确相互间的()所达成的协议

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第3题
所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务的()

A.劳动关系

B.法律行为

C.劳动法律关系

D.法律关系

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第4题
所谓订立劳动合同,是指劳动者和用人单位经过相到选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而明确相互权利义务的()。

A.劳动关系

B. 法律行为

C. 劳动法律关系

D. 法律关系

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第5题
所谓的劳动合同终止,是指劳动合同的法律效力减弱,即劳动关系由于一定事实的出现而终结,劳动者
与用人单位之间原有的权利义务不再存在。()

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第6题
劳动合同审查是指()审查、证明劳动合同真实性、合法性的一项行政监督措施。

A.用人单位

B.劳动仲裁部门

C.劳动行政主管部门

D.用人单位上级主管单位

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第7题
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动服务关系

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第8题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是
针对狭义而言。

A.劳动合同

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动权利与义务

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第9题
狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭

狭义的劳动争议,是指员工与用人单位之问关于劳动关系、()的争议,在多数情况下,劳动争议是针对狭义而言。

A.劳动合同

B.行政关系

C.劳动报酬

D.劳动权利与义务

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第10题
是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。A.劳动

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权力与义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系

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