传统的行政管理方法主要有:
A.行政方法
B.法律方法
C.经济方法
D.思想教育方法
A.行政方法
B.法律方法
C.经济方法
D.思想教育方法
传统公共行政学时期的主要组织理论学派有( )。
A.泰勒的科学管理组织理论
B.韦伯的官僚制组织理论
C.法约尔的行政管理学派的组织理论
D.梅奥的人际关系组织理论
E.伍德沃德的权变组织理论
A. 行政监督
B. 行政协调
C. 物业管理
D. 法律方法
A、政府部门之间较少存在竞争关系,更易于接触;
B、通过公开途径容易得到相关数据;
C、相同职能架构的政府部门之间的可比性更高;
D、政府部门更容易借助上级业务或行政主管部门的协调来完成该工作。
A、理论认识上存在误区,缺乏正确理论指导。
B、标设定不够科学合理,缺乏切实可行性。
C、目标分解方式方法单一,没有真正落实相关责任。
D、缺乏有针对性的目标评估方法,评估指标体系不健全。
A、缺乏持续改善政府部门绩效的外在压力。
B、缺乏衡量政府服务绩效的客观标准。
C、政府部门目标的多样性。
D、政府部门的保守天性。
E、政府部门的财政约束。
A、政府改进工作质量的动力不足。
B、政府工作的质量难以测量、测定或者说量化。
C、部分政府工作难以当事人满意作为衡量是否优质的标准。
D、单个顾客的私利和作为整体的顾客的公共利益的目标冲突。
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