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[主观题]

关于工作满意度调查的说法,正确的是()。A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经

关于工作满意度调查的说法,正确的是()。

A.实施正式的、定期的工作满意度调查的组织,就不必要经常性地监控员工的工作满度

B.工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平

C.定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道

D.满意度调查只适用于普通员工,并不适用于管理人员

提问人:网友seapen 发布时间:2022-01-06
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第1题
下列关于工作满意度的陈述,正确的是()。

A. 工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

B. 工作满意度通常用于描述整个群体的满意度,而士气一般指单个员工的态度

C. 为了在评估员工的满意度时不遗漏一些关键的隐含的例外情况,应该将满意度看成是多维的

D. 因为满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度

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第2题
关于薪酬变动比率和职位所需技能水平之间的关系,下列描述正确的有()。

A.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越大

B.职位所需技能水平越高,薪酬变动比率越小

C.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越大

D.职位所需技能水平越低,薪酬变动比率越小

E.两者没有关系

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第3题
培训与开发计划的内容包括()。

A.培训与开发对象

B.培训与开发战略

C.培训与开发内容

D.培训与开发的费用预算

E.培训与开发的方式

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第4题
影响薪酬设定的因素包括()。

A.本单位的业务性质与内容

B.公司的经营状况与实力

C.当地生活水平

D.公司所处的地理位置

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第5题
(四) 某玻璃厂于2011年面向社会公开招聘了五名职工:小王、小刘、小何、小李和小周。五名职工与玻璃厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同,经过入厂培训后,这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。 根据以上资料,回答下列问题: 按照我国《中华人民共和国劳动合同法》的规定,总务科的小刘的试用期不得超过()个月。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第6题
根据罗奇克的分类,下列各项属于工具性价值观的是()。

A.和平的世界

B.舒适的生活

C.家庭安全

D.自我控制

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第7题
下列招聘方法中,人力资源需求信息传播最广的一种是()。

A.员工引荐

B.媒体广告

C.招聘会

D.专门机构推荐

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第8题
关于招聘活动的检验标准,说法错误的是()。

A.招聘活动的空间范围只要能够吸引到足够数量的合格人员即可

B.针对空缺岗位匹配程度较高的目标群体寻求目标人员

C.在同样的招聘质量下,应当选择那些费用最少的方法

D.招聘时把空缺职位的工作职责内容、要求等详加描述

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第9题
产生周期性失业的基本原因是()。

A.总量需求过剩

B.总量需求不足

C.总量供给过剩

D.总量供给不足

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第10题
从劳动力市场运行的角度看,劳动力流动机制的优点不包括()。

A.纠正地区间就业不平衡

B.减少由技术变化而引起的人力问题

C.增加就业岗位

D.减轻与经济结构变化相联系的失业问题

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