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[判断题]

不服从车间管理人员、机长正常的工作调整(安排)、不服从车间正常管理的,扣绩效分()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-24
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第1题
不服从管理人员正常工作安排,经批评教育2次或以上拒不改正的属于较大违规()
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第2题
不服从管理,殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员的()三违行为。A.一般B.严重

不服从管理,殴打、谩骂正常行使职责的安全管理人员的()三违行为。

A.一般

B.严重

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第3题
疫情防控期间,不服从管理人员正常管制的或者私自殴打、辱骂工作人员的,可以移交司法机关按《刑法》来处理()
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第4题
疫情防控期间,不服从管理人员正常管制的或者私自殴打、辱骂工作人员的,可以移交司法机关按《刑法》来处理()
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第5题
不服从安全管理人员正常检查与指示,拒不接受纠正,并无理取闹或强行离岗者()

A.开除

B.警告

C.记大过

D.记小过

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第6题
每一位员工要服从公司和上级管理人员的工作安排,不服从工作安排的,每次扣除绩效500元。如有特殊情况应按照规定批准同意()
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第7题
下面属于工作安全的是()

A.可以不服从施工现场管理人员的统一安排

B.应把车辆停在工作区以外的安全地方或指定地点

C.可以不穿劳保用品

D.可以酒后作业

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第8题
下列说法正确的是()

A.现场巡视时,随机抽查组员工作结果,问题及时改正

B.现场巡视时,检查是否有偷懒的组员,监督返岗工作,不服从管理人员及时上报,进行淘汰

C.人员调动只能由直接上级主管决定,不能随意调动人员

D.下班就走,不需要工作交接

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第9题
因项目负责人工作失责、受事故处分、业主方相关管理人员要求调离等项目负责人原因被公司调离管理岗位,在公司暂未安排项目负责人到任新岗位或项目负责人不服从公司新工作安排的,一律安排待岗,待岗期间薪酬按()元/月标准起薪

A.3500

B.4500

C.3500-4500

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第10题
以下关于调动中“降职”的描述,正确的是()

A.符合绩效管理制度中降职的规定

B.思想作风差、缺乏专业知识和技能、组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

C.组织架构调整、不服从工作安排、严重违反公司规定

D.降职员工在原岗位已是最低级别时,不可做调岗或辞退处理

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第11题
无正当理由不服从分配、指挥或无理取闹,影响正常生产、工作、生活秩序情节严重的,是严重违纪的()
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