题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到2100元，可获培训津贴多少（）
A.900元
B.1000元
C.1500元
D.2000元
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-13
如搜索结果不匹配，请 
A.新锐版，2次
B.新锐版，1次
C.新锐加强版，2次
D.新锐加强版，1次
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“基本法新人培训津贴1-3月月度FYC达到2100元，可获培训…”相关的问题
第3题
推荐人A推荐新人B，B通过连续1-3月达星获取菁英版培训津贴，B月度FYC3000元，那么A从B入司第4月开始，可获取推荐新人奖（）
A.300元
B.450元
C.600元
D.150元
第4题
以下是新人转正入司六月后基本法中新人津贴标准的是（）
A.1000≤月FYC<1500800
B.1500≤月FYC<30001500
C.3000≤月FYC<60003000
D.6000≤月FYC<100005000
第6题
新版基本法中，签约第1－3月的新人获取新锐版新人津贴的年龄区间为（)。
A.25(含)-40(含)周岁
B.22(含)-45(含)周岁
C.22(含)-40(含)周岁
D.25(含)-45(含)周岁
第9题
超级区域收展员方案，基本法的第4-6月（2022年第二季度），新人每月达成1、个人月度二次参会率（）及以上；2、个人每月有效拜访名下孤单客户（）人；3、个人月度生效十年期（）；这些条件即可获得1500元/月的责任津贴
A.80%；12；2000元及以上
B.80%；12；2500元及以上
C.80%；10；2500元及以上
D.80%；10；2000元及以上
第10题
2021版A类基本法中，正式业务员所增新人首次转正后6个月内，新人月度产能≥（）FYC情况下，推荐人可按比例享受增员奖
A.1000元
B.1500元
C.3000元
D.5000元
第11题
2021版A类基本法中，2022年1月1日及以后入司新人，长期服务津贴按照保单第3年度起按长险实收保费对应（）计提
A.FYP的2%
B.FYP的5%
C.FYC的2%
D.FYC的5%
