题目内容（请给出正确答案）

进行人力资源规划的第一步是（)。

[单选题]

进行人力资源规划的第一步是（)。

A.人力资源需求预测

B.现有人力资源的核查

C.人力资源供给预测

D.起草计划匹配供需

提问人：网友heysein 发布时间：2022-01-06

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第1题

人力资源规划的首要任务是（)。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

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第2题

人力资源规划流程中，第一步骤是（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有的人力资源

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第3题

人力资源规划的第一步是（）。A．人力资源信息搜集 B．人力资源供给预测 C．人力资源需求预测

人力资源规划的第一步是（）。

A．人力资源信息搜集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

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第4题

进行人力资源规划之前，小敏首先必须()。

A.进行人力供给预测

B.起草计划匹配供需

C.执行规划和实施监控

D.核查现有人力资源

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第5题

人力资源规划中最困难、同时也是最关键的工作是（)。

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给预测

C.核查现有人力资源

D.确定企业发展目标

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第6题

人力资源规划的第一步是（)。A．人力资源信息收集B．人力资源供给预测C．人力资源需求预测D．制订

人力资源规划的第一步是()。

A．人力资源信息收集

B．人力资源供给预测

C．人力资源需求预测

D．制订人力资源管理目标

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第7题

在人力资源规划的程序中，最先进行的程序是：（)

A 需求预测

B 战略规划

C 供给预测

D 现有人力资源核查

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第8题

是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制订人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析

B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况

D.人力资源需求预测

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第9题

（）是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

A.人力资源的环境分析

B.人力资源的供给预测

C.人力资源供求关系的平衡状况

D.人力资源需求预测

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第10题

人力资源规划过程的起点是（)

A.A.人力资源需求预测

B.B.企业的战略规划

C.C.人力资源供给预测

D.D.人力资源计划

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