题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

以下哪些行为视为旷工（）

A.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B.不服从工作调动，擅自不到岗

C.迟到、早退或脱岗连续超过 60 分钟

D.员工申请辞职，未经批准，擅自不到岗者

E.员工未办理完离职手续，擅自离岗的

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-08

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第1题

政府专职消防员出现以下情形的，视为旷工，3日以内的，用人单位予以警告处理（）

A.未按规定办理请假或离职手续而未到岗工作的；

B.假期已满未获准续假逾期不归的；

C.工作时间未经许可擅自离岗的；

D.其他视为旷工情形的

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第2题

以下（)情况可视为旷工。

A.未按规定程序办理请假手续的

B.不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的

C.迟到或早退一个小时以上的

D.迟到或早退半小时以上的

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第3题

以下按旷工处理的情况中，描述有误的是（）

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

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第4题

以下情形或行为属于旷工的是（）

A.迟到、早退超过2小时以上者。

B.未按规定请假或请假未准而擅离岗位者。

C.不按作息时间下班（提前吃饭、洗澡等）。

D.假满不到岗，且无正当理由补办手续者

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第5题

员工有以下哪些行为，视为旷工？（)

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第6题

未按规定请假或请假未准而擅离岗位者作论（）

A.迟到

B.早退

C.旷工

D.事假

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第7题

未请假或请假未被批准而不上班者，视为（)。

A.请假半天

B.请假一天

C.旷工

D.旷工半天

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第8题

以下（)情形视为旷工。

A.未请假不上班

B.请假未被批准不上班

C.不服从调动不上班

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第9题

公司出差管理办法中如未按原计划返回，并且未报告延期返回者视为（）

A.自动离职

B.无故旷工

C.迟到、早退

D.请假

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第10题

以下哪种行为属于旷工？（)

A.未请假或请假未被经批准而不到岗、擅自离岗

B.不服从工作调动，未在调令期限内报到上岗工作

C.培训结束后未按要求及时返回工作所在地

D.出差在外不服从所在中心(部门)工作安排

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第11题

下列行为中，哪项行为不能按旷工处理？（)

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗，末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后，未到岗

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