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[多选题]
针对工伤复发的劳动者以下哪些说法是正确的？（）
A.用人单位可以随意解除与劳动者的劳动关系
B.工伤复发的劳动者依然可以享有工伤待遇
C.用人单位应当根据劳动者工伤情况来确定是否可以解除劳动关系
D.不能随意解除与劳动者的劳动关系
提问人：网友zytt123
发布时间：2022-05-04
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第2题
用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动用人单位可以在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中工伤自理，即发生工伤的由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责。（）
第6题
以下关于劳动合同的表述正确的是（）。
A.建立劳动关系，订立口头劳动合同即可
B.用人单位可以与劳动者在劳动合同中随意约定试用期
C.用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定培训、保守秘密等事项
D.只要劳动者无过错，用人单位在任何情况下都无权解除劳动合同
第7题
根据《劳动合同法》的规定，以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
第8题
通常情况下劳动者享受工伤保险待遇必须具备的条件是()。
A.劳动者与企业或雇主之间存在劳动关系
B.劳动者及其所在单位属于工伤保险制度的覆盖范围
C.劳动者及其用人单位依法缴纳工伤保险费用
D.劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病
第9题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（)。A.用人单位自用工之日起
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系
C.用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
第10题
关于企业劳动者单方解除劳动合同，说法正确的是（）。
A.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，来去自由，企业不能施加任何约束。
B.劳动者可以任意解除与企业的劳动合同，但必须提前书面通知用人单位。
C.如果是在试用期内，劳动者要解除与用人单位的劳动合同，无需通知，来去自由。
D.即使是用人单位以暴力、威胁等手段非法限制劳动者人身自由，劳动者要解除劳动关系，也必须向用人单位事先告知。
第11题
职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
