题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

提问人：网友cccllll1850749 发布时间：2022-01-06

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第1题

职工被鉴定为一级至四级伤残的，对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系，退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第2题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤职工达到退休年龄并办

理退休手续后，伤残津贴继续发放。()

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第3题

根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为()伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。

A.二级

B.三级

C.一级

D.一级至四级

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第4题

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳（）保险费。

A.基本养老

B.基本医疗

C.工伤

D.失业

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第5题

《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由（）以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

A.用人单位和职工个人

B.用人单位

C.职工个人

D.工伤基金

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第6题

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以以伤残津贴为基数，由（）缴纳基本医疗保险费

A.用人单位和职工个人

B.用人单位

C.职工个人

D.工伤基金

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第7题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系（)。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第8题

依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可从工伤保险基金按月领取伤残津贴，三级伤残为本人工资的()。

A.85%

B.80%

C.75%

D.70%

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第9题

职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，( )，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。

A.解除劳动关系

B.双方协商变更劳动合同

C.保留劳动关系

D.双方协商保留或解除劳动关系

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第10题

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的（）。

A.90%；85%；80%；75%

B.85%；80%；75%；70%

C.95%；90%；85%；80%

D.100%；95%；90%；85%

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