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[单选题]

若主管A培育组经理B（首次晋升），B在二季度实现晋升，那么A获取B的培育组经理奖是几月到几月的FYC合计（）

A.1-6月

B.2-7月

C.6-11月

D.7-12月

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-06

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ABCD

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更多“若主管A培育组经理B（首次晋升），B在二季度实现晋升，那么A…”相关的问题

第1题

组经理A培育组经理B，以下哪些情况下，两人的培育组关系终止()。

A.A与B同时由资深组经理首次晋升为处经理。

B.A为高级组经理时，B由高级组经理晋升为资深组经理。

C.A为高级组经理时，B由资深组经理晋升为处经理。

D.AB同时晋升为处经理后，A又降级为资深组经理。

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第2题

晋升组经理奖，新主管拟组建团队当达到（)个有效人力时，发放健康奖金。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第3题

培养存量员工晋升奖励的对象（)

A.晋升员工直属上级

B.晋升员工直属总监

C.晋升员工直属经理

D.晋升员工直属主管

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第4题

培养存量员工晋升奖励的对象（)

A.晋升员工直属上级

B.升员工直属总监

C.晋升员直属经理

D.升员工直属主管

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第5题

2022年2季度，晋升银质组经理需要拟组建团队（）个有效人力。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第6题

【单选题】（）年3月7-16日，第（）届世界冰球锦标赛C组,中国冰球队首次晋升世界冰球B组。

A.1980年，48

B.1981年，48

C.1985年，48

D.1986年，48

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第7题

处经理直接培育了一位组经理，职级考核中如何维持回算()

A.一年

B.半年

C.第1、2季度 100%

D.第3、4季度40%

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第8题

打造主管晋升文化，市公司要做好()，支公司要做好()

A.搭建经理人俱乐部;创业俱乐部

B.搭建组养平台(创业俱乐部);新人转正和准主管面谈和表彰

C.搭建好创富俱乐部;安心激励班

D.新人转正表彰和准主管面谈;晋升主题早会

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第9题

实施晋升策略应采取的措施有（）。

A.管理者应该强调企业内部晋升政策

B.鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门

C.企业定期公布内部岗位空缺情况

D.采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为

E.企业员工晋升过程破格化

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第10题

理财经理跨级晋升营业部经理的条件包括（)。

A.入职满半年

B.职级达到高级理财经理，在该职级最近一次考核结果为晋升

C.所辖人力符合定级要求

D.职级达到资深理财经理，在该职级最近一次考核结果为维持

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第11题

收银员或加油员对收取的现金自辨真伪，在转交给核算员时，若发现假币，由（）负责赔偿。在营业款缴存银行时，若发现短款或假币，由（）负责赔偿。

A.前厅主管、核算员

B. 收银员或加油员、站经理

C. 前厅主管、站经理

D. 收银员或加油员、核算员

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