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“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,
[单选题]

“经济人”假设认为多数人天生是懒惰的,他们工作是为了满足其生理与安全需要,他们尽量逃避工作,不愿承担责任,甘心情愿听人指导,所追求的个人目标与组织目标总是相矛盾的。因此认为相应的管理方法应该是()。

A.帮助人们克服自我实现过程中遇到的障碍

B.采用集体奖励,鼓励交流与沟通

C.必须用强制办法迫使其为组织目标去工作,用金钱和地位刺激他们

D.关心人、体贴人、致力于建立融洽的人际关系

提问人:网友15***739 发布时间:2022-01-07
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第1题

A、多数人天生是懒惰的

B、多数人没有雄心大志

C、多数人的个人目标和组织目标相矛盾

D、多数人干工作是为了满足生理需要和安全需要

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第2题

A、期望理论

B、x理论

C、y理论

D、z理论

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第3题
马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段,其人性假设的基础是

A.人天生是懒惰的,必须采用强制手段

B.人是经济人,是为了吃、喝等个人利益而劳动

C.人是为了获得他人的认同而劳动

D.人不只是为了金钱、物质而劳动,人有社会责任感

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第4题
( )认为,大多数人十分懒惰,没有雄心大志,不愿承担责任,需要对他们采取强制措施或惩罚办法,才能迫使他们工作。

A、X理论

B、Y理论

C、Z理论

D、超Y理论

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第5题
按照亨利·明兹伯格的管理者角色分类理论,“当组织面临重大的、意外的混乱时,负责采取正确的行动”属于( )角色

A、头面人物

B、领导者

C、发言人

D、混乱处理者

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第6题
“大棒加胡萝卜”理论与( )西方人性假设理论相匹配

A、经济人

B、社会人

C、复杂人

D、效用人

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第7题
“在日常生活中,蹲下来或者跪着跟小朋友说话,就能与小朋友更加亲近,有时甚至还可以把我们的位置放得更低一些”,这体现了法家传统人性假设理论中( )的概念

A、法

B、术

C、势

D、仁

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第8题
“交通信号灯以红、黄作为主信号灯,因为二者在大雾等极端天气中穿透能力强,能够起到很好的警示作用”这主要是利用了影响知觉的选择的( )因素

A、兴趣与爱好

B、需要与动力

C、知识与经验

D、知觉对象特征

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第9题
“我们经常看到警察、空姐等特定行业的职员都身着统一工作制服,使得他们的职业类型一目了然”这属于群体规范的( )范畴

A、绩效规范

B、形象规范

C、社会交往规范

D、资源分配规范

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