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[单选题]

如某组经理2022年二季度因病住院，公司对该组经理予以考核保护，则（）

A.该组经理保护期内，主管管理和培育类津贴打八折发放，恢复参与考核后不予返还

B.该组经理保护期内，主管管理和培育类津贴打八折发放，恢复参与考核予以返还

C.该组经理保护期内所有津贴及佣金不打折

D.该组经理保护期内，佣金打八折发放，恢复参与考核予以返还

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

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第1题

分处经理A在2021年1月育成分处经理B, 分处经理B在2021年7月育成分处经理C,2022年1月B在基本法考核中降级为业务主任，2022年1月C的直辖组EFYC是20000元，请问1月A可拿到C的直辖组育成津贴是（）

A.4000

B.5000

C.0

D.1600

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第2题

若主管A培育组经理B（首次晋升），B在二季度实现晋升，那么A获取B的培育组经理奖是几月到几月的FYC合计（）

A.1-6月

B.2-7月

C.6-11月

D.7-12月

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第3题

在《区域收展人员管理办法2022年C版》中，对主管层级直辖组有效人力标准进行了调整，正常维持组经理的直辖组有效人力为（）

A.3人

B.4人

C.5人

D.7人

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第4题

某患者因病住院，在医院内不顾劝告去完成研究生论文致使病情急剧恶化,该患者为()

A.角色缺如

B.角色冲突

C.角色减退

D.角色增强

E.角色异常

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第5题

2022年2季度，晋升银质组经理需要拟组建团队（）个有效人力。

A.4

B.5

C.6

D.7

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第6题

对参保患者因病住院治疗时，不得（）

A．挂床住院

B．空床住院

C．冒名住院

D．分解住院

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第7题

某房地产开发经营2022年一季度营业收入22亿元,一季度资产总额季度平均值0.7亿元，二季度营业收

入22亿元，前二季度资产总额季度平均值0.7亿元，该企业2022年2月份购入一大型机械设备取得发票并投入使用，入账价值600万元，月折旧5万元（与税法最低折旧年限一致），该房地产企业2022年度二季度申报期间，就该项机械设备可以税前扣除的金额为（）

A．300万元

B．调增285万元

C．0

D．15万元

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第8题

分处经理A 2022年1月入司， 6月本人EFYC5000元,直辖组EFYC2500元（不含A业绩），A该月的直辖组业务发展津贴是（）

A.1500

B.336

C.0

D.900

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第9题

分处经理C在2022年6月的直辖组EFYC是45000元，有效人力5人，该主管当月的卓越直辖组成就奖是（）

A.10000

B.4500

C.0

D.1000

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第10题

某患者因病长期使用抗生素，住院后患了流感，这属于A、自身感染B、交叉感染C、医源性感染D、带入传染E、

某患者因病长期使用抗生素，住院后患了流感，这属于

A、自身感染

B、交叉感染

C、医源性感染

D、带入传染

E、接触感染

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第11题

假设赵某2010年10月因病住院，则其可以享受的法定医疗期为（）。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

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