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[单选题]
工资是指劳动关系中劳动者因履行劳动义务而应得的、由用人单位以（）方式支付劳动报酬。
A.实物
B.实物或货币
C.货币
D.有价证券
提问人：网友ixyxiaomi
发布时间：2022-07-24
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劳动事议，是指()之间，因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷。
A．劳动者与经营管理者
B．劳动者与用人单位
C．劳动者与客户
D．劳动者与企业法入
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第4题
用人单位应当自（)之日起计算劳动者工资。A 劳动者进单位之初B 劳动者实际履行劳动义务C 签订
用人单位应当自()之日起计算劳动者工资。
A 劳动者进单位之初
B 劳动者实际履行劳动义务
C 签订劳动合同之后
第5题
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的
关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（）。
A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务
B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务
C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的
D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面
第7题
下列纠纷中（）不属于劳动争议。
A.劳动者向用人单位追索工资的纠纷
B. 劳动者与用人单位因确认劳动关系发生的纠纷
C. 劳动者与社保经办机构之间的养老金纠纷
D. 因履行劳动合同发生的纠纷
第9题
劳动者应当履行的义务不包括（)。A．完成劳动任务B．提高职业技能C．执行劳动安全卫生规程D．工资
劳动者应当履行的义务不包括()。
A．完成劳动任务
B．提高职业技能
C．执行劳动安全卫生规程
D．工资奖金的分配
第10题
（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
A.权利纠纷
B.义务纠纷
C.承包纠纷
D.劳务纠纷
第11题
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利和履行劳动义务而发生的纠纷，又称劳动纠纷，是指用人单位与劳动者之间因实现或履行《劳动法》确定的劳动权利义务产生分歧而引起的争议。下列哪一项纠纷属于劳动争议？()
A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议
B.进城务工的农民黄某与其雇主张某(个体户)之间因支付工资报酬发生的争议
C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议
D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议
