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[判断题]

员工离职，需提前一个月提交离职申请，且离职前必须体检（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-06
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第1题
试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须提前一个月提出书面申请，方可办理离职手续（）
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第3题
离职手续办理，哪些说法是正确的（）

A.离职申请必须本人于人事系统中提交，试用期员工至少提前3天申请，转正后员工至少提前30天申请

B.离职交接表必须本人签字+退工牌和押金

C.员工最后工作日当天下班前到人事办理离职手续，确认考勤并签字后方可离职

D.清楚告知员工离职前所有未发的绩效+提成，离职后第四个月的28号发放

E.确保离职员工离职当日均已提交离职申请流程，以确保社保、公积金及时停缴

F.员工离职日期必须为最后工作日，如晚于最后工作日的，将会影响员工薪资，且会导致多产生渠道招聘费

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第4题
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第5题
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第6题
正式员工离职需提前1个月向人力资源提交申请（）
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第7题
转正员工离职需提前（）天提交书面离职申请，方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

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第8题
正式员工、试用期员工离职分别需提前几天提交书面离职申请（）

A.30天；3天

B.30天；7天

C.30天；30天

D.7天；3天

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第9题
试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）
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