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[判断题]

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业,然后根据具体情况再安排职业健康检查()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-04
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第1题
生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业,然后根据具体情况再安排职业健康检查()
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第2题
生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业。()
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第3题
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第4题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查()
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第5题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查()
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第6题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查()
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第7题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。()
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第8题
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素,依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》,单位进行作业人员工作岗位安排时应注意()。

A.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当解除劳动合同

B. 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业

C. 不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业

D. 对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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第9题
《健康安全环保管理手册》:因人员紧缺时,可以先安排员工进行具体职业危害因素的作业,再安排员工进行上岗前职业健康体检()
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第10题
因工作时间原因,未进行上岗前职业健康体检,可以先安排从事接触职业病危害的作业,再进行体检。()
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