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[判断题]

生产经营单位可以先安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业，然后根据具体情况再安排职业健康检查（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-26
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第1题
生产经营单位可以安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业。（)
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第2题
用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。
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第3题
用人单位不得安排未经上岗前（)的劳动者从事接触职业病危害的作业

A.职业健康培训

B.用人单位

C.体检

D.职业健康检查

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第4题
用人单位（）未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

A.可以安排

B.适度安排

C.不得安排

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第5题
因工作时间原因，未进行上岗前职业健康体检，可以先安排从事接触职业病危害的作业，再进行体检（）
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第6题
因工作时间原因，未进行上岗前职业健康体检，可以先安排从事接触职业病危害的作业，再进行体检。（)
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第7题
企业可以安排上岗前未经职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业（）
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第8题
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事何种作业？

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第9题
用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。（)
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第10题
煤矿可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。（)
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第11题
某单位作业场所存在电焊烟尘、辐射等职业危害因素，依据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，单位进行作业人员工作岗位安排时应注意（）。

A.对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员，应当解除劳动合同

B. 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业

C. 不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业

D. 对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同

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