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[判断题]

内审员个人行为“有道德”，即公正、可靠、忠诚、诚信和谨慎（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-10

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第1题

内审员个人行为″有道德″，即公正，可靠，忠诚，诚信和谨慎。（)

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第2题

NS01附录《期待的个人行为》包括：（)

A.有道德，即公正、诚实、真诚、正直和谨慎

B.有交际技巧，即得体地与人交往

C.有职业水准，即在工作场所表现出礼貌、尽责和基本上专业的行为

D.有条理，即有效地管理时间、区分优先次序、策划，以及高效

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第3题

小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是（）。A.有头

小王被同事描述为正直可靠，用诚实和有道德的态度对待管理工作、同伴和客户，其素质应是（）。

A.有头脑

B.做事公正

C.诚信正直

D.灵活

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第4题

道德认知发展理论认为，道德教育的方法主要有两种，即（)。

A.道德讨论法

B.家庭教育法

C.公正团体法

D.情感陶冶法

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第5题

（）即完全按照成果或结果制定决策的一种道德观点。

A.道德的功利观

B.道德的权力观

C.道德公正观理论

D.道德的成果观

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第6题

道德和法律的共同点是（)。A.都是由国家颁布实施的B.都是由社会约定俗成的C.都对个人行为有限制、约

道德和法律的共同点是()。

A.都是由国家颁布实施的

B.都是由社会约定俗成的

C.都对个人行为有限制、约束的规范性功能

D.一旦违反，都会受到相应的制裁

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第7题

内审员的选择和审核的实施应确保审核过程的客观和公正。（）

此题为判断题(对，错)。

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第8题

现在的激励理论包括两种形式，即满足/内容理论和过程理论，大概可分为()等五大类。

A.需要理论

B.期望理论

C.道德理论

D.公正理论

E.目标设置理论

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第9题

内审员主要职责是作公正的审核和客观的判断，而对于受审核部门出现的不符合项，则无责任提出纠正与预防措施的建议（）

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第10题

内审员主要职责是作公正的审核和客观的判断，而对于受审核部门出现的不符合项，则无责任提出纠正与预防措施的建议（）

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