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[主观题]
如何理解企业组织结构的内涵?可以从以下三个方面来理解:(1)组织结构的本质是职工的分工合作关系。(2)组织结构的核心内容是权责利关系的划分。(3)组织结构设计的出发点与依据是企业目标。
提问人:网友15***596
发布时间:2022-01-06
A.从形式上看,企业文化是属于人的思想范畴
B.从内容上看,企业文化是反映企业行为的价值理念
C.从性质上看,企业文化是付绪于实践的价值理念
D.从作用上看,企业文化是用于规则企业行为的价值理念
A.创新不仅限于对原有事物组合方式、工作流程的改造
B.创新是按照事物发展的规律,改进、更新、改造和变革现行技术、生产系统或者机构、事件(活动)
C.创新可以表现为生活质量的改善、工作效率提高、企业利润增加、组织结构、体制机制的改变等
D.创新的成果往往表现获得开创性的、正向的各种方法、元素、路径、环境等行为结果和过程
对组织结构定义的理解不包括()。
A.设计组织结构的目的是为了实现组织的目标
B.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
c.组织结构的三要素是复杂性、规范性和集权度
D.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系
要深入理解语言文字的含义、用法及效果,以下可供参考的文言文教学思路有()
A.从文体出发,按照小说、诗歌、散文、戏剧、议论文、说明文、应用文等不同文体的阅读教学模型来组织教学。
B.从要素出发,以分析文章形式、鉴赏文学情趣、探究文化内涵或其中的一两种来带动语言文字的教学。
C.从资源(手段)出发,采用原文重现、评点引入、同类比较的方式来完成语言文字的教学。
D.其他三种思路,在教学时可只采取其中一种,也可以以其中 一种或两种为主而融合其他。
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