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[多选题]

目前我国的工资制度主要有（)。

A.年资型工资制

B.工龄等级工资制

C.职位型工资制

D.职能型工资制

E.多元型工资制

提问人：网友后慧珍 发布时间：2022-03-31

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第1题

按照确定劳动者工资等级依据的不同，可以将工资等级制度归纳为（）

A.年资型工资制

B.分解型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

E.职位型工资制

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第2题

以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是（)

A.A.职能型工资制

B.B.职位型工资制

C.C.年资型工资制

D.D.多元型工资制

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第3题

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是()。

影响和决定劳动者工资的各种主要因素分解开来，然后根据各因素分别设立工资标准的工资制度是（)。

A.年资型工资制

B.职位型工资制

C.职能型工资制

D.多元型工资制

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第4题

目前我国的工资制度主要有()

A.技术等级工资制

B.工龄等级工资制

C.职务等级工资制

D.文凭等级工资制

E.结构工资制

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第5题

适用于技术工种工人的职能型工资制是（)

A.A.职称等级工资制

B.B.职务等级工资制

C.C.岗位等级工资制

D.D.技术等级工资制

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第6题

在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A.职能等级工资制

B.计时计件制

C.应用技术等级工资制

D.谈判年薪制

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第7题

年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。（)

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第8题

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有()。

目前我国旅游企业可采用的工资制度主要有（)。

A.计时工资制

B.计件工资制

C.等级工资制

D.岗位工资制

E.结构工资制

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第9题

简述年资型工资制的特点。

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第10题

基本工资制度有

A.结构工资制

B.技术等级工资制

C.职务等级工资制

D.计时工资制

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第11题

我国新闻单位的工资制度属于（）

A.技术等级工资制

B.职务等级工资制

C.结构工资制

D.浮动工资制

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