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[判断题]

因公外出或出差不是全天的,员工到岗和离岗时均须打卡,否则须提报未打卡申请单计算未打卡次数()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-11-05
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第1题
因公外出或出差不是全天的,员工到岗和离岗时均须打卡,否则须提报未打卡申请单计算未打卡次数()
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第2题
以下哪些情况需要报备()

A.因个人原因发生迟到、早退

B.员工休假、迟到、早退、出差、因公外出等需在本部门工作群中提前报备

C.员工脱岗15分钟以上

D.发现忘记打卡,应在发现后及时补打,备注原因及到岗或离岗时间,并及时报备

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第3题
以下关于因公出差有关表述错误的是:()

A.出差前须到保健中心进行核酸检测,结果无异常方可出发

B.出差返回关区后,应在第一时间到保健中心进行核酸检测

C.检测前以及检测结果未出前应居家观察,不得随意外出

D.等待核酸检测结果时可先返岗工作

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第4题
根据公司《员工手册》的相关规定,员工出差或因公外出期间,可以不打卡()
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第5题
员工因公外出或出差可以先外出回来再补申请流程()
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第6题
员工市内外出、出差、各类因公或因私的请假,都应提前钉钉提交申请()
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第7题
员工因公外出或出差,不需要在BPM系统上发起外出申请流程或出差申请流程()
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第8题
以下对于考勤管理说法正确的是()

A.因出差(包括市内外勤公干和异地出差)外出,可事后在考勤系统或园宝上提交出差申请

B.因公打卡异常人员,须在返回公司第一时间打卡,确认返岗时间

C.各部门无须提前提报次月排班

D.非工作原因,早于规定下班时间打卡,超过1小时的,视为旷工1天

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第9题
上班期间因公出差,需要在OA提交员工出差申请单或员工外出放行条()
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第10题
因公外出,需在知识管理系统填写《员工出差申请单》或《员工外出申请单》,按层级经领导批准后方可外出()
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第11题
因公外出,需在知识管理系统填写《员工出差申请单》或《员工外出申请单》,按层级经领导批准后方可外出()
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