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[判断题]
员工离职之前未发放奖金的（年终奖及其他奖金），不予以发放；员工提出离职申请但未办理离职手续的，根据相关规定，视情况发放奖金（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-10-06
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第8题
破月离职人员的薪资结构是怎样发放的（）整月离职人员的薪资结构是怎样发放的
A.应领薪资=工时工资+外宿补贴
B.应领薪资=工时工资+年资奖金+外宿补贴
C.应领薪资=工时工资+年资奖+产量奖+认证奖+超产奖+外宿补贴
D.应领薪资=工时工资+年资奖+产量奖+外宿补贴
第9题
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括
A.只奖励与超额完成利润指标有关的人员
B.根据每个员工对超额完成利润指标的贡献大小发放奖金
C.明确规定超出部分多少百分比作为奖金
D.颁奖时要大力宣传，使受奖人和其他人均受到鼓励
第10题
关于纪律处分对员工奖金影响，以下描述正确的是（）
A.中层员工受到警告处分的，当年年终奖发放不应超过应发年终奖的90%
B.基层员工受到记大过处分的，当年年终奖发放不超过应发年终奖的80%
C.经理人受到警告处分的，当年应发浮动薪酬（年终奖金+战略激励）发放不超过标准的70%
D.中层受到撤职处分的，当年年终奖发放不应超过应发年终奖的70%
第11题
以下关于公司福利，说法不正确的是（）
A.公司每月设月度之星奖，可自荐、推荐他人及主管推荐
B.内推的奖金最高为10000元，随工资发放
C.员工因私事使用企业滴滴可报销交通费
D.员工职务发明形成专利，累计可获得3000元/件现金奖励
