题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》的职责分工中指出，地市公司级单位人资部主要职责包括配合上级做好督导员选拔、推荐工作（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-03
如搜索结果不匹配，请 
A.督导员由职业技能鉴定指导中心及评价机构派遣
B.督导员负责裁决有争议的技术问题
C.督导员负责对考评人员的行为进行监督
D.督导员可对技能等级评价工作提出评价意见
题目内容
（请给出正确答案）
您可能会需要：
安装简答题APP，拍照搜题省时又省心！
更多“《国家电网有限公司技能等级评价质量督导实施细则》的职责分工中…”相关的问题
第2题
量化质量验收标准，将“符合设计规定”改为“设计具体要求”。（国家电网基建（2018）1104号《国家电网有限公司关于进一步加强输变电工程质量管控重点举措的通知》实施现场质量验收“三实管理”）（）
第6题
依据质量相关法律法规及公司有关规定，视质量事件等级，对主要责任单位和人员进行通报批评、量化考核、限制授标、损失索赔、依法追责等处罚（）（国家电网基建〔2018〕1104号《国家电网有限公司关于进一步加强输变电工程质量管控重点举措的通知》严肃开展质量事件考核问责）
第9题
《国家电网有限公司输变电工程施工图预算管理办法》规定，施工图预算管理工作遵循的原则中，是指落实评价考核与责任追究，切实提高施工图预算管理质量（）
A.流程规范
B.标准统一
C.精准控制
D.管理闭环
