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[判断题]
组长及以下连续二年考核为优秀，享有职位晋升资格，经公司领导评议通过后，可以晋升一级职位（）
提问人：网友154336271
发布时间：2022-11-04
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第4题
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行）的规定（）
A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B. 连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C. 连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D. 考核不称职的风险经理必须解聘。
第5题
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法(试行)的规定()
风险经理所在的部门负责对风险经理进行日常管理、考核，中国农业银行江苏省分行风险经理管理办法（试行)的规定（)
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A.考核优秀的，同等条件下优先调整职级。
B.连续二年考核称职的，同等条件下可以优先调整职级。
C.连续二年考核基本称职的，优先续聘。
D.考核不称职的风险经理必须解聘。
第9题
执法评议考核结果是衡量交通运输主管部门及其所属执法机构工作实绩的重要指标。对考核结果为优秀的单位要予以通报表彰；连续年被评为优秀的，对单位及主要领导给予嘉奖（）
A.二
B.三
C.四
D.五
第10题
连续两年考核结果为（)及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。A．
连续两年考核结果为()及以上的，从次年1月1日起，在所任级别对应的工资标准内晋升一个档次。
A．优秀
B．不称职
C．合格
D．称职
第11题
柜员晋升为六级柜员，应满足以下条件：
A.原则上具有大专(含)以上学历。
B.工作六年(含)以上，且原则上有下一级柜员一年(含)以上工作经历。
C.连续三年工作未发生重大差错事故。
D.连续三年年度考核为优秀。
