题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

如何打造一个优秀的团队文化?

提问人:网友mizipiao 发布时间:2022-01-06
参考答案
查看官方参考答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
更多“如何打造一个优秀的团队文化?”相关的问题
第1题
一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦,应该如何解决?()

A.培育核心价值观、愿景

B.建立一个有效的文化沟通的渠道

C.包容、理解和信任机制的建立

D.打造文化融合的优秀团队

点击查看答案
第2题
创造一个企业文化是打造优秀双文化团队的有效途径之一。
点击查看答案
第3题
如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?A 改变我们的制度B 改变我们的方

如何打造一个优秀的系统和平台?如何改造一个旧有的系统和平台?

A 改变我们的制度

B 改变我们的方法

C 改变我们的文化

D 改变我们的心态

点击查看答案
第4题
文化融合的对策有()。

A.建立有效的文化沟通渠道

B.包容、理解和信任机制的建立

C.培育核心价值观、愿景

D.打造文化融合的优秀团队

点击查看答案
第5题
关于打造优秀多文化团队,不正确的说法是

A.建立领导负责制,一切听从领导安排

B.建立良好的人际关系

C.建立成员交往的行为规范

D.建设跨文化团队的情商

点击查看答案
第6题
文化融合的对策有()。

A.培育核心价值观、愿景

B.包容、理解和信任机制的建立

C.打造文化融合的优秀团队

D.建立有效的文化沟通渠道

点击查看答案
第7题
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().
以下关于打造优秀的多文化团队不正确的一项是().

A.了解其他成员

B.对团队成员的名族构成有所意识

C.对团队工作做较全面的分析

D.忽略团队中的文化差异

点击查看答案
第8题
如何组建一支优秀的创业团队?

A.具有共同的理想

B.建立一支互补性的团队

C.打造稳定的初创团队

D.学会及时沟通

E.寻找相同或相似背景的伙伴

点击查看答案
第9题
如何组建一支优秀的创业团队()。

A.打造稳定的初创团队

B.寻找具有共同价值观、能力互补的伙伴

C.学会及时沟通

D.寻找相同或相似背景的伙伴

点击查看答案
第10题
打造一个优秀的团队,作为商圈经理应该做到什么()

A.以身作则

B.激励人心

C.事事亲力亲为

D.挑战现状

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信