题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了准确评估绩效，企业应该（）。
A.将物业资产同非物业资产运营的数据分开
B. 计算可出租和可使用面积
C. 调整基础租金和市场租金
D. 进行自我诊断评价
提问人：网友lzz1988
发布时间：2022-01-06
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A.将物业资产同非物业资产运营的数据分开
B.计算可出租和可使用面积
C.调整基础租金和市场租金
D.进行自我诊断评价
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第2题
下列有关物业资产管理的说法，错误的是（)。A．信息技术的发展给物业资产管理提供了便捷的工具。B．为
下列有关物业资产管理的说法，错误的是()。
A．信息技术的发展给物业资产管理提供了便捷的工具。
B．为了准确评估绩效，企业应该将物业资产同非物业资产运营的数据紧密联系起来
C．现实中若没有一个独立的物业资产信息系统，要做一个很好的物业资产管理决策是很困难的
D．随着我国大型企业的发展及市场竞争的加剧，对物业资产管理的需求也会不断增加
第4题
（）属于组织持续学习文化的上级支持因素。
A.企业期望有高水平的工作绩效
B.绩效评估将报酬与胜任力相联系
C.工作分派根据员工能力和个人意愿相结合
D.工作中经常需要考虑解决问题的不同方法
E.为了培养和锻炼全面的管理层，企业实行了岗位轮换制度
第6题
为了密切工作绩效—组织奖赏之间的联系,组织的正确作法是。（）
A.提供高绩效员工受奖实例
B.准确评估工作绩效
C.表明只有达成业绩才会受奖
D.提供员工成功完成任务实例
E.了解员工需求
第7题
一个为期五年的项目进行到一半。虽然团队绩效没有问题，项目经理担心团队士气低落，项目经理应该怎么做才能保持团队受到激励？（）
A.在项目问题日志中记录任何问题。
B.确保项目的RACI图准确。
C.使用德尔菲技术。
D.完成团队绩效评估
第8题
你为了实现有效的时间表控制，你的项目小组必须对任何可能造成未来的问题的事情保持警觉为了实现这个目的，小组应该（）
A.参阅绩效报告
B.排除任何项目变更
C.不断修正时间表管理计划
D.评估项目进展
第9题
对下属进行工作辅导中，哪个不是基层领导应该负责的？（)
A.明确公司选拔和甄别干部的标准，以高度的责任感培养、选拔、推荐干部，干部推荐要不以个人好恶出发，严格按照资格标准要求，做好部门内干部梯队建设。
B. 根据组织发展需要及下属的绩效、能力特点，与下属一起商定其个人发展目标和培训方法、改进措施。
C. 为了激励员工，承诺下一阶段将给他涨工资或有外出培训机会
D. 对下属的改进提高情况进行例行化检查、评估，就改进效果提出建设性的反馈意见，培养下属效果显著
