题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
主管人员采取的激励方法是否有效，取决于（）
A.人的觉悟
B.是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素
C.员工对金钱的欲望
D.A和B
提问人：网友robotzheng
发布时间：2022-01-07
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A.人的觉悟
B.是否找到诱导一个人进行工作并较好完成工作的因素
C.员工对金钱的欲望
D.A和B
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第4题
下列说法正确的有（)。
A.从激励基础上人的行为是人自身特性及其所处环境的函数
B.人行动的“力场”就指是人行动的环境
C.领导者对员工激励是否有效，在很大程度上取决于组织中员工尚未满足的需要
D.激励可以看成是对具体的社会系统中未满足的需要进行刺激的行为过程
第5题
关于组织内部员工的提升，以下说法比较恰当的是（)
A.对组织员工的工作积极性能产生激励作用
B.是否能真正起到激励作用，还取决于组织内部提升工作做得是否完善
C.内部员工的提升工作没有做好，也不会产生明显的负面作用
D.有效的内部提升有赖于组织的内部技术规划和内部提升政策
第6题
以下有关主管人员分析法的表述，正确的是（)。
A.主管人员的分析中可能存在一些偏见
B.采取与工作者自我记录法相结合的方法，可以有效消除偏差
C.只需记录直接管理人数
D.该方法的理论依据是主管人员对这些工作有相当深刻的了解
第7题
在企业家从事经营管理企业的工作中，采取有效的措施和可行的方法，调动和发挥企业家经营的积极性、主动性、进取性、创造性的激励方法是()。
A.事业激励
B.利益激励
C.精神激励
D.荣誉激励
第8题
在企业经营中，企业经营管理者为了设法以更有效的方法，间接引爆员工潜力，创造企业最高效益可采取的激励技术和方法有（）。
A.培训教育和发展机会激励
B.工作激励
C.关怀和尊重激励
D.精神激励
第9题
一个国家的保险监管机构是否有效，要取决于监管机构的职责、监管的范围、方式和方法等诸多因素。（)
一个国家的保险监管机构是否有效，要取决于监管机构的职责、监管的范围、方式和方法等诸多因素。()
