【判断题】在企业组织中，当一个人仅仅利用职权的合法性采用强制手段命令下属工作时，只是管理者，而不是领导者。

A.领导者和管理者是完全不重叠的两类人

B.一个人可以是管理者，而不是领导者

C.一个人可以是领导者，而不是管理者

D.领导者和管理者是完全重叠的一类人

A.又管理者头衔

B.从事管理工作

C.有直接下属

D.有指挥或命令权

根据领导生命周期理论，当下属既愿意工作又有能力工作时，领导者应该采取（）领导方式。

A.命令式

B.说服式

C.授权式

D.参与式

A.管理者重在做事，领导重在做人

B.管理者依靠控制，领导者培植信任

C.管理者依靠制度，领导者强调价值观

D.管理者注重效率，领导者强调效果

A.一个人可能既是领导者，也是管理者

B.一个人可能是个领导者，但并不是管理者

C.一个人可能是个管理者，但并不是个领导者

D.一个人是管理者，那他/她一定是领导者

有一种观点认为：一个繁忙的管理者不是一个好的管理者，这种看法应如何评价？()

A．不对。管理者责任比下属大，应该比员工忙

B．不对。管理者既要管理下属，又要处理事务性工作，当然应该比较忙

C．对。管理者工作的重点应该是调动下属的积极性，而不是自己埋头工作

D．对。管理顾名思义就是管辖、梳理别人的工作，而不是自己做

A.命令型

B.说服型

C. 参与型

D.授权