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[判断题]

动力的激发是以潜力的激发为前提的。潜力激发活力，活力激发创造力。（)

提问人：网友xiao2020 发布时间：2022-04-18

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第1题

激发专业技术人员的()，就是激发专业技术人员兴趣。

A.潜力

B.内生动力

C.能力

D.活力

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第2题

本课程讲述了专业技术人员内驱力的激发包括哪些内容（)。

A.让人力资本的投入得到增值回报

B.采取多样化的激励方式

C.动力的激发以活力的激发为前提

D.激发欲望比激发需求更重要

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第3题

党的十八大报告提出：加快人才发展体制机制改革和政策创新，形成激发人才创造活力、具有国际竞

争力的人才制度优势，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。动力的激发要以()的激发为前提。

A.能力

B.兴趣

C.活力

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第4题

激发各类市场主体活力，就是要激发包括国营企业、民营企业在内的等各类市场主体活力（）

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第5题

微观政策要活，就是要完善市场环境、激发()活力和消费者潜力。

A.市场

B.消费

C.企业

D.政府

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第6题

通过全面深化改革这个手段、途径来解决好三个“力”的问题，包括（）。

A.提高发展能力

B.释放内需潜力

C.提升出口能力

D.激发经济活力

E.培育增长动力

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第7题

要把发挥好“两个作用”作为核心，以完善产权制度和要素市场化配置为重点，把_____特别是江苏民间蕴藏的巨大潜力作为主要任务，全面深化经济社会各领域的改革，凡是不符合十九大精神的、不利于新发展理念落实的，都要大胆改。

A.激发企业创新能力

B.激发多种市场主体活力

C.激发政府服务水平

D.激发社会志愿动力

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第8题

班组人员使用的目标是最大限度地激发员工活力、战斗力和创造力，做到人尽其才，才适其位（）

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第9题

潜力激发与思维、想象无关。（)

潜力激发与思维、想象无关。()

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第10题

坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性。（)

坚持以人为本，激发专业技术人员提升潜力的积极性。()

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第11题

人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力;外部征聘有

利于激活组织内的活力。()

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