题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位与员工约定的，从其约定
B. 双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C. 没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算
D. 员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
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A．用人单位与员工约定的，从其约定
B．双方没有约定的，按照集体合同或者本单位工资支付制度执行
C．没有书面确定工资标准，按照员工上个月的工资计算
D．员工实际工作时间不满十二个月的按照实际月平均工资计算
下列关于员工加班加点的说法不正确的是()。
A．正常工作日加班，饭店应支付不低于工资的150％的工资报酬
B．休息日安排员工工作又不能安排补休的，饭店应支付不低于工资的200％的工资报酬
C．法定休假日安排员工工作的，饭店应支付不低于工资的300％的工资报酬
D．法定休假日安排员工工作的，可以进行节后调休
关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()
A.安排劳动者超长时间工作的，支付不低于工资的150%的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
C.法定休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬
D.法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的，支付不低于工资的300%的工资报酬
A.工资支付项目、标准和形式
B.工资支付周期和日期
C.加班加点工资的计算标准和支付方式
D.患病、假期等特殊情况下的工资计算标准和支付方式
E.工资扣除事项
下列关于建筑安装丁程费的组成的说法中，不正确的是（）。
A.建筑安装工程费用由建筑工程费和安装工程费两部分组成
B.加班加点支付的工资属于企业管理费
C.工会经费属于企业管理费用
D.建筑工程安装费用不管是按造价形成划分还是按费用构成要素划分，规费和税金内容和计算方式都一样
有关加班加点的工资标准的说法，下列不正确的是()。
A.安排劳动者延长3--作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬
B.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200％的工作报酬
C.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300％的工资报酬
D.提倡奉献，鼓励奉献，不支持索取
关于最低工资的说法正确的是()。
A．加班加点工资属于最低工资的组成部分
B．劳动者按劳动合同的约定,在法定工作时间内从事的劳动所得到的报酬是最低工资
C．最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低报酬
D．计划生育补贴、生活困难补助属于最低工资的内容
A.①②④⑤
B.①②⑤
C.①②③④⑤
D.①③④⑤
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