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[单选题]
在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般情况下由（）承担举证责任。
A.职工或者其直系亲属
B. 用人单位
C. 用人单位的工会组织
提问人：网友smartcong
发布时间：2022-01-06
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在工伤认定中单位与职工存在争议的，一般倩况下由用人单位承担举证责任。()
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第2题
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议（)。
A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
D.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第3题
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第4题
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）.
A. 申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B. B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C. C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的
D. D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的
E. E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）
A.职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤，乙不服
C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期3年的劳动合同，工作1年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。A.职工甲因工致残。要求企业支付一
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是（）。
A.职工甲因工致残。要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝
B.职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤．乙不服
C.职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算，丙不服
D.职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同，丁不服
第7题
关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）.
A.申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E.有关单位和个人认为有其他理由的
第8题
关于工伤保险待遇争议的处理，可以申请行政复议的有（）.
A. 申请工伤认定的职工或者直系亲属，该职工所在单位对工伤认定结论不服的
B. B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的
C. C.签订服务协议的医疗机构，辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或规定的
D. D.工伤职工或其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有争议的
E. E.有关单位和个人认为有其他理由的
第9题
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起向（)提出工伤认定申请。A.上级管理单位B.就诊医
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起向()提出工伤认定申请。
A.上级管理单位
B.就诊医院
C.社会保险行政部门
D.劳动争议调解仲裁机构
第10题
下列情形中，属于劳动争议受案范围的是（）。
A.劳动者请求更正劳动能力鉴定结论
B.劳动者请求劳动保障部门认定工伤
C.劳动者请求确认其与公司存在劳动关系
D.劳动者请求社会保险经办机构发放养老金
