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[判断题]

新参加工作的职工第一年内可享受生育假。职工申请产假均需提供《计划生育服务手册》()

提问人:网友154336271 发布时间:2022-10-30
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第1题
新参加工作的职工第一年内可以享受生育假()
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第2题
女性员工可享受 98天的产假,其中产前休假15天。申请产假请及时提供医院相关证明。生育奖励假30天。男员工凭医院证明可在配偶生产时享有连续2天陪产假()
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第3题
职工在法定节假日、休息日,以及依法享受婚假、丧假、带薪年休假、计划生育假、产假等休假期间或职工参加经批准的社会活动,应视为提供了正常劳动()
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第4题
产假、产检假、陪产假均须符合计划生育,提供计划生育手册作为请假依据()
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第5题
产假、哺乳假、配偶生育的男职工看护假,均以自然日计算,包括工作日、休息日和法定节假日()
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第6题
参保女职工生育保险待遇提供、、、、有效费用单据(原始发票)、职工本人建设银行卡复印件资料()

A.《结婚证》、《身份证》原件和复印件

B.住院病历或诊断证明

C.出生医学证明原件和复印件

D.《育龄妇女信息表》、计划生育服务手册(含复印件)

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第7题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的()核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第8题
助产假:职工配偶生育子女,在分娩前后请假,假期为3天,离家较远职工可以向部门申请,通过调休、代班等正当方式延长期限,但最长不得超过5天()
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第9题
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,第一个月可以不缴存住房公积金()
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第10题
职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()A、女职工生育享受产假B、享受计划生育手

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:()

A、女职工生育享受产假

B、享受计划生育手术休假

C、女职工产前检查

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