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[判断题]

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-27

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第1题

年度内产假、丧假、婚假、病假、事假等各种假期（除法定节假日外）累计超过一个月者，不再享受该年的年休假，且休年假应提前一周以书面形式向公司分管领导申请批准。这种说法对吗（）

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第2题

除工伤停工留薪期外，员工依法享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、病假、哺乳时间、探亲假、事假（）

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第3题

公司目前的假期类型有事假、病假、丧假、工伤假、年休假、公假、陪产假、婚假、产假及产检假、国家法定节假日（）

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第4题

根据国家有关规定，员工除法定节假日和公休假日（双休日）外，还享有（）等假期。

A.年休假

B.事假

C.病假

D.婚丧假

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第5题

上饶银行员工的假期由法定节假日、事假、病假、婚丧假等构成。下列假期是哪项不属于我行员工假期（）

A.生育假

B.年休假

C.婚假

D.奖励假

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第6题

下列说法正确的是（)

A.休事假时，如还有法定年休假，则须休完法定年休假后,方可申请事假

B.加班调休假、哺乳假、产前检查假、陪产假、丧事假的最小休假单位为1天

C.法定年休假、婚假、产假、病假、事假的最小休假单位为0.5天

D.在一个自然年度内，员工累计或连续休事假时间不得超过60个自然日

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第7题

假期种类包括：年休假、事假、病假、婚假、产假、计划生育陪护假、丧假、工伤假、放射假、补休假等（）

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第8题

员工当年度内缺勤（指假期类型中产假、病假、事假、工伤假、哺乳时间假）累计满50天的，不享受次年年休假（）

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第9题

员工假期包含病假、事假、婚假、产假、产检假、护理假、丧假、年休假，其中婚假、丧假、（）、产检假为带薪假

A.年休假

B.病假

C.工伤假

D.事假

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第10题

原员工假期分为病假、长病假、婚假、产假、照顾假、哺乳假、流产假、丧假、探亲假、年休假、工伤假、事假等十二种，修订后增加“护理假”后员工假期调整为十三种（）

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