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[判断题]

当众表扬或批评他人时，也要召开跨部门会议。此种说法（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-28

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第1题

表扬与批评的原则包括()。

表扬与批评的原则包括（)。

A.批评要及时

B.批评要对人不对事

C.表扬要具体

D.个别表扬，当众批评

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第2题

批评他人时要尽量做到()

A.避免当众批评

B.不伤对方自尊

C.方式和缓

D.通过别人转述

E.语气严厉

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第3题

关于表扬与批评的艺术，下列说法错误的是：()

A.表扬优点不能太具体，批评缺点一定要具体

B.表扬优点扩散和牢记，批评缺点收敛和忘记

C.表扬优点可以用当众反复的方法，批评缺点采用单独一次的方法

D.表扬优点用前堵后截的方法，批评缺点用前连后推的方法

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第4题

在公务活动中，注重说话技巧的人士，在规劝与批评他人时，应注意（)。

A.直接点出对方的错误，令其深刻反省

B.表达上要温言细语，勿失尊重

C.尽可能不要当众规劝批评别人

D.规劝与批评需要一分为二

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第5题

现在的信息沟通渠道很多，所以传达信息不需召开跨部门会议。此种说法（）

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第6题

注重谈话技巧的商界人士，在规劝与批评他人时应具体注意以下问题：()。

A.应温言细语

B.要内外有别

C.要一分为二

D.尽量不要当众斥责他人

E.尽量先肯定、后否定，即在肯定的基础上局部地否定

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第7题

班组长在运用表扬和批评时，需要注意的原则是（)。

A.多表扬、少批评和公开批评、私下表扬

B.多批评、少表扬和公开表扬、私下批评

C.多表扬、少批评和公开表扬、私下批评

D.多批评、少表扬和公开批评、私下表扬

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第8题

“三明治”式批评是指对下属进行批评时，遵循（)的公式。

A.批评—表扬—再表扬

B.表扬—批评—再表扬

C.表扬—再表扬—批评

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第9题

管理的四大反馈是（）

A.表扬、批评、奖励、处罚

B.表扬、批评、奖励、检讨

C.表扬、批评、控制、处罚

D.表扬、批评、控制、检讨

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第10题

他在经理面前碰了一鼻子灰。A．获得表扬B．受到批评C．打扫卫生D．不讲卫生

他在经理面前碰了一鼻子灰。

A．获得表扬

B．受到批评

C．打扫卫生

D．不讲卫生

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第11题

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。（)

领导水平的提升要学会批评下属，先表扬，再批评，再表扬的批评方法是三明治批评。()

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