题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分也仍然无效（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-10-10

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第1题

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

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第2题

无效的劳动合同从（)的时候起，就没有法律约束力。

A.订立

B.执行

C.证明无效

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第3题

无效劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力，劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人

民法院确认。()

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第4题

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律（）

A.效力

B.保护

C.制约

D.约束力

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第5题

根据《劳动法》，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效（）

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第6题

根据《劳动法》，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效（）

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第7题

无效的劳动合同，从订立的时候起，就（)。A．必须解除B．即行终止C．没有法律，约束力D．不受法律保护

无效的劳动合同，从订立的时候起，就()。

A．必须解除

B．即行终止

C．没有法律，约束力

D．不受法律保护

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第8题

无效的劳动合同，从订立的时候起，就（)。A．没有法律约束力B．即行终止C．必须解除D．不受法律保护

无效的劳动合同，从订立的时候起，就()。

A．没有法律约束力

B．即行终止

C．必须解除

D．不受法律保护

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第9题

无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列选项中属于无效劳动合同的有（)。

A.违反法律的劳动合同

B.违反行政法规的劳动合同

C.采取欺诈手段订立的劳动合同

D.采取威胁手段订立的劳动合同

E.工资与劳动能力不符的劳动合同

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第10题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，关于劳动合同的效力，下列说法错误的是（）。

A.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规的劳动合同无效

C.无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力

D.确认劳动合同部分无效的，该合同全部无效

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第11题

下列关于无效劳动合同,正确的是()。

A.违反法律，行政法规的劳动合同无效

B.采取欺诈，威胁等手段订立的劳动合同无效

C.无效的劳动合同,从订立时候起,就没有法律约束力

D.劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效

E.劳动合同的无效,由劳动行政主管部门确认

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