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[判断题]

培训中心人力资源制度人力资源制度包括薪酬福利、绩效激励、组织管理制度，职级管理制度由培训中心校长提报，教育集团董事会审批（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-13

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第1题

基础性的人力资源制度包括基本的薪酬分配制度、考勤制度、人员招聘制度和（)。

基础性的人力资源制度包括基本的薪酬分配制度、考勤制度、人员招聘制度和()。

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第2题

人力资源激励计划体系包括（)。

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B.薪酬制度

C.福利体系

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第3题

与组织结构有关的变革包括（)。

A.薪酬制度

B.工作绩效评价制度

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D.人力资源市场

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第4题

团队能力建设的方法包括（）。

A.统一的薪酬管理

B.团队建设活动

C.人力资源培训

D.人力资源开发

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第5题

人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

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第6题

人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

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第7题

薪酬管理包括薪酬体系设计和()两个方面。

A.薪酬结构管理

B.薪酬日常管理

C.薪酬制度管理

D.薪酬预算管理(2016年二级人力资源管理师真题)

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第8题

人力资源规划的内容包括（）。

A.人员规划

B.制度规划

C.战略规划

D.薪酬规划

E.部门规划

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第9题

员工的基础和前提条件是（）

A.工作分析

B.人力资源的开发

C.人力资源规划

D.薪酬制度的完善

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第10题

广义的人力资源测评包括了企业的测评制度。（)

广义的人力资源测评包括了企业的测评制度。()

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第11题

企业选择的薪酬政策必须和（)一致。A．市场上人力资源的平均价位B．企业的薪酬制度C．企业的总体

企业选择的薪酬政策必须和()一致。

A．市场上人力资源的平均价位

B．企业的薪酬制度

C．企业的总体人力资源策略

D．企业经营目标

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