广义的人力资源测评包括了企业的测评制度。（)

A.市场的测评规则

B.行业的测评标准

C.国家的测评机构

D.企业的测评制度

A.公司高层管理人员

B.招聘岗位资深任职人员

C.企业人力资源管理人员

D.招聘岗位所在部门主管

E.企业选拔优秀员工代表

A.直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑

B.人力资源的绩效影响很容易量化评估

C.目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效

D.目前有很多材料证明人力资源的价值

A.直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑

B.人力资源的绩效影响很容易量化评估

C.目前很少企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效

D.目前有很多材料证明人力资源的价值

A.直线经理们从不对人力资源管理的绩效表示怀疑

B.目前很少有实证材料证明人力资源管理的工作价值

C.目前很多企业制定了正规的测评程序来测量人力资源管理工作绩效

D.人力资源的绩效影响很容易量化评估

招聘组成员应由企业人力资源部门的人员和人事测评专家组成。()

A.设计测评方案

B. 培训测评主试

C. 培训测评者

D. 实施测评

E. 做出评价.决策