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[单选题]

把“企业管理就是对企业进行管理”这句话作为“企业管理”的定义,所犯的逻辑错误是()

A.定义过宽

B.定义过窄

C.循环定义

D.同语反复

提问人:网友bluebird3621 发布时间:2022-01-06
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  • · 有4位网友选择 C,占比50%
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匿名网友 选择了C
[39.***.***.38] 1天前
匿名网友 选择了C
[95.***.***.251] 1天前
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[95.***.***.32] 1天前
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[95.***.***.37] 1天前
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[5.***.***.30] 1天前
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更多“把“企业管理就是对企业进行管理”这句话作为“企业管理”的定义…”相关的问题
第1题
1、所谓企业管理,最终就是人力资源管理。对人的管理,就是企业管理的代名词。这句话是谁说的()。

A.卡耐基

B.韦尔奇

C.德鲁克

D.彼得斯

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第2题
【简答题】张同道说过“把电影作为一种力量,对色后悔的某些不良现象进行抵触,我认为这就是公益”,你是如何理解这句话的。
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第3题
“只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代企业管理把人视为()。

A.工具

B. 成本

C. 资源

D. 物体

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第4题
古语:不战而屈人之兵,善之善者也。故上兵伐谋,其次伐交,其次伐兵,其下攻城。攻城之法为不得已。从企业管理的教学对这句话理解错误的是()。

A.管理的最高境界是管思想

B.管理需要谋略

C.管理要有方法

D.执行比管理重要

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第5题
有些企业对6S管理的误区有()

A.只是简单、机械地照搬6S管理的内容

B.没有思考如何对企业管理进行改善

C.认为6S管理就是全面的、彻底的大扫除

D.以上都包括

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第6题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企

“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明的管理原理是()。

A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“能将”

D.任何领导者都不免要与一些无能之辈共事

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第7题
“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,这句话最能说明如下哪条管理原理()

A.搞好企业,关键在于有没有一个合格的企业家

B.搞好企业,就不可避免地要解聘无能的人,让“熊兵”下岗

C.当好领导的关键,是要进行人力资源开发,把“熊兵”培养成“熊将”

D.任何领导者都不免要与这些无能之辈共事

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第8题
企业管理的二重性就是指管理既同()和()相联系(自然属性),又同()和()相联系(社会属性)。因此管理一个企业的过程,其实质就是这()共同结合而发生作用的过程

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第9题
26年前,美国斯坦福大学的心理学家詹巴斗组织了一项试验。他找了两辆一模一样的汽车,把其中的一辆
摆在帕罗阿尔托的中产阶级社区,而另一辆停在相对杂乱的布朗克斯街区。停在布朗克斯的那一辆,他把车牌摘掉了,并且把顶棚打开。结果这辆车一天之内就给人偷走了,而放在帕罗阿尔托的那一辆,摆了一个星期也无人问津。后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃敲了个大洞。结果呢?仅仅过了几个小时,它就不见了。

从这个试验我们可以推出()。

A. 企业的价值和目标在于最大程度的赚取利润

B. 企业管理的实质就是将人、财、物资源的最优化配置

C. 管理是企业生存繁荣的核心所在

D. 一切的管理活动,归根结底是人的管理

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第10题
下列选项中正确的有()。

A.企业管理的对象是内外结合的生产经营活动

B.凡是参与管理的人,都是管理主体

C.企业管理是管理者通过计划、组织、领导、控制等一系列管理职能进行的

D.企业管理的目的就是合理利用资源实现企业目标,在满足社会需求中获得更多的利润

E.合理地组织生产力是企业管理最基本的任务,管理的依据是企业的业务要求

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