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[主观题]
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是()
依照领导者把权力授予下属的大小程度不同来划分一系列的领导方式，这种理论是（)
A.四分图理论
B.管理方格图
C.领导连续流
D.权变理论
提问人：网友15***596
发布时间：2022-01-06
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目标授权法是领导者根据下属所要达到的目标而授予下属权力的一种方法。()
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第3题
领导者把一切权力集中在领导者手中，所有政策均由领导者决定，发号施令，要求他人服从，为人独断;
下属没有机会参与决策;领导者安排一切工作内容、程序和方法;领导者主要依靠职权、行政命令和纪律约束来维护自己的权威，很少奖励等，属于专制型领导()
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第8题
对授权理解正确的是（）
A.授权后领导不再承担最终的责任
B.被授予的下属具有一定的权力和责任
C.被授权的下属无自主权
D.被授权的下属无须监管
E.授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
第9题
领导方式理论认为，权力控制在最高一级，但授予中下层部分权力，领导者与下属之间形成一种“主仆般”
的信任关系。这种领导方式属于（）。
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A.专制——权威式
B.开明——权威式
C.协商式
D.群体参与式
第10题
对授权理解正确的是A、授权后领导不再承担最终的责任B、被授予的下属具有一定的权力和责任C、被授权
对授权理解正确的是
A、授权后领导不再承担最终的责任
B、被授予的下属具有一定的权力和责任
C、被授权的下属无自主权
D、被授权的下属无需监管
E、授权是领导者逃避工作和责任的一种方式
