题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

​根据下属的成熟度,也就是下属完成任务的能力和意愿程度,可以将下属分为()

A.​下属既无能为力又不愿意完成任务,这是低度成熟阶段

B.​下属缺乏完成某项任务的能力,但是又愿意从事这项任务

C.​下属有能力但又不愿意从事某项任务

D.​下属既有能力又愿意完成某项任务,这是高度成熟阶段

E.下属为人和蔼可亲,乐于帮助大家​

提问人:网友90000002 发布时间:2023-02-21
参考答案
ABCD
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
网友答案
查看全部
加载更多
提交我的答案
登录提交答案,可赢取奖励机会。
更多“​根据下属的成熟度,也就是下属完成任务的能力和意愿程度,可以…”相关的问题
第1题
赫塞和布兰查德把成熟度分成四个等级,其中的成熟下属特征是()

A.(第一阶段)下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,他们既不能胜任又缺乏自信;

B.(第二阶段)下属愿意承担任务但缺乏足够能力,他们有积极性但没有完成任务所需技能;

C.(第三阶段)下属具有完成领导者所交给的任务的能力,但没有足够的动机。

D.(第四阶段)下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

点击查看答案
第2题
如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中
出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责()。

点击查看答案
第3题
如果管理者在把任务分配给下属的同时,也把相应的权力授予其下属,则日后其下属如果在完成任务中出了差错,该管理者可以不负责任,因为他已将权力下放给下属,下属就应该对完成任务负全责。

A.错误

B.正确

点击查看答案
第4题
简述根据下属成熟度的不同阶段,应当采用的领导类型?
点击查看答案
第5题
情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

点击查看答案
第6题
根据工作成熟度和心理成熟度的高低结合,形成了五种下属成熟度构型。()
点击查看答案
第7题
赫塞—布兰查德领导模型认为,随着下属由不成熟走向成熟,领导行为也应当相应改变。请联系实际谈
谈在下属成熟度的不同阶段应当采用的领导类型

点击查看答案
第8题
根据领导的生命周期理论,对于成熟度高的下属应该采取低工作低关系。()
点击查看答案
第9题
根据领导寿命周期理论,说服型领导风格适用于下属低成熟度的情况,领导者明确下属执行的工作任务,告诉下属应该干什么、怎么干以及何时何地干。()
点击查看答案
第10题
布兰查德认为有效的领导风格必须根据()来确定。

A.目标

B.下属成熟度

C.能力

D.绩效

点击查看答案
第11题
重视下属,认为正确的领导风格必须根据下属的成熟度水平来确定的领导理论是:()

A.权变理论

B.情境领导理论

C.目标理论

D.领导者参与模型

点击查看答案
账号:
你好,尊敬的用户
复制账号
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
欢迎分享答案

为鼓励登录用户提交答案,简答题每个月将会抽取一批参与作答的用户给予奖励,具体奖励活动请关注官方微信公众号:简答题

简答题官方微信公众号

警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“简答题”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
简答题
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反简答题购买须知被冻结。您可在“简答题”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
简答题
点击打开微信