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[判断题]

制药企业需要对员工的培训进行评估，以保证员工的培训达到了相应的效果（）

提问人：网友154336271 发布时间：2022-09-01

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第1题

制药企业需要对员工的培训进行评估，以保证员工的培训达到了相应的效果（）

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第2题

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（)。A.建设性评估是非正式评估B.建设性评

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()。

A.建设性评估是非正式评估

B.建设性评估是主观性评估

C.建设性评估的结果决定了培训项目是否保留

D.建设性评估让培训对象认识到自己是否进步

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第3题

为保证培训实施后达到预定的目标，同时发现优缺点并及时调整培训方案，人力资源部门可根据需要对培训课程进行效果评估。主要的评估维度有（)。

A.反应

B.学习

C.行为

D.结果

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第4题

制药企业要将需要的培训内容有计划的重复的对员工进行培训（）

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第5题

收购企业在()的并购支付方式下，不仅需要对目标企业的价值进行评估，还要对其自身的有关资产和股权进行价值评估。

A.资产置换

B.以股权换股权

C.以股权换资产

D.支付现金

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第6题

公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。（)

公共部门人力资源培训不需要对培训效果进行评估。()

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第7题

员工培训制度的制定原则：保证企业培训正常进行、激励员工、约束员工（）。

A.保证员工的长期性

B.保证教师资源

C.保证培训资源

D.保证薪酬的资源

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第8题

企业的管理者需要对预算进行控制，以保证预算能够顺利执行。因此，企业所有的管理者都需要对无论

金额大小的支出予以足够的关心。()

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第9题

如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。（)A．正确B．错误

如果员工现有能力与职务要求存在差距，则表明需要对员工进行该项能力的培训。()

A．正确

B．错误

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第10题

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第11题

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：A 坚持新员工的上岗培训B 坚持对不放心员工

企业在对员工进行培训时需做到五个坚持，其中不包括：

A 坚持新员工的上岗培训

B 坚持对不放心员工减少培训

C 坚持骨干员工超前培训

D 坚持关键岗位员工优先培训

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