题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（)。A.建设性评估是非正式评估B.建设性评
企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是()。
A.建设性评估是非正式评估
B.建设性评估是主观性评估
C.建设性评估的结果决定了培训项目是否保留
D.建设性评估让培训对象认识到自己是否进步
提问人：网友wangzhi0903
发布时间：2022-01-06
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第5题
（六）某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。根据以上资料，回答下列问题：该公司在培训中存在的主要问题是()。
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果做评估
第7题
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺
乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。 根据以上资料，回答下列问题：
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该公司在培训中存在的主要问题是()。A．没有考虑员工的需求
B．培训开发的方法存在问题
C．员工没有培训需求
D．没有对培训效果做评估
该公司在培训中采用讲授法的缺点是()。A．受训人员不能主动参与培训开发
B．耗费太多的时间和经费
C．只能从讲授者的演讲中被动地吸收
D．不能同时对学员实施集体培训开发
对该公司的培训效果进行评估包括哪些内容()。A．反应评估
B．学习评估
C．工作行为评估
D．对相关人员的评估
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
根据下面材料，回答第 88～92 题：某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。第 88 题 该公司在培训中存在的主要问题是（）。
A.没有考虑员工的需求
B.培训开发的方法存在问题
C.员工没有培训需求
D.没有对培训效果作评估
