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[单选题]

当授权型的管理者将权限授予员工后，如果员工在工作上出了问题，那么责任在于（）

A.员工

B.管理者

C.用户

D.管理者和员工

提问人：网友154336271 发布时间：2022-08-14

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ABCD

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更多“当授权型的管理者将权限授予员工后，如果员工在工作上出了问题，…”相关的问题

第1题

授权方式有完全授权、不完全授权、部分授权三种，下面属于完全授权的是（)。

A.员工有权采取全部措施完成所要完成的工作任务

B.将部分职责和职权授予员工

C.员工有权采取某些措施完成所要完成的工作任务

D.将全部职权和职责授予员工

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第2题

在管理者的反馈模式中，（)是一种教与问相结合的模式，管理者向员工解释并询问员工想法，并在适当的时机纠正员工的错误思想。

A.指示型

B.指导型

C.授权型

D.批评型

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第3题

为了对员工进行有效的辅导，管理者应选择的绩效辅导时机是（）。

A.当员工需要征求管理者的意见时

B.当员工希望管理者解决某个问题时

C.当管理者发现了一个可以改进绩效的机会时

D.当员工通过培训掌握了新技能时，如果管理者希望他能够将新技能运用于工作中，就可以辅导他使用这种技能

E.绩效面谈时

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第4题

如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。（）

A．错误

B．正确

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第5题

管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。（)

管理者在授权之后需要时时监督员工的工作。()

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第6题

当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。（)

当管理者基于工作内部作用关系开发员工感觉时如果发生偏见，这将对员工的表现不起任何作用。()

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第7题

如果要给员工分配权限，需要在以下哪个控制台模块进行？A用户管理B系统设置C授权码管理D审批管理

如果要给员工分配权限，需要在以下哪个控制台模块进行？

A用户管理

B系统设置

C授权码管理

D审批管理

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第8题

有效的授权是一个双向的过程，包括()两个方面。

A.准备授权的管理者和准备承担此项工作的员工

B.授权的管理者和团队

C.团队和承担此项工作的员工

D.授权的管理者和团队的成员

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第9题

如果一位管理者授权员工去做一些通常是由管理者来做的工作，从而加强了员工对于自己工作的控制程度，那么这位管理者使用了工作扩大化来激励员工行为。此题为判断题(对，错)。

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第10题

在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：（)。A.主动帮助解决困难B.由员工自己设法解决C.提供可供

在被授权的员工遇到困难时，管理者应该：()。

A.主动帮助解决困难

B.由员工自己设法解决

C.提供可供选择的方案

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第11题

（)指当某一层级的员工不能解决客户的问题时，将问题移交给上一级管理者或相关部门。

()指当某一层级的员工不能解决客户的问题时，将问题移交给上一级管理者或相关部门。

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