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[主观题]

()是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。

()是干部综合素质的核心,理论上的成熟是政治上成熟的基础,政治上的坚定源于理论上的清醒。

提问人:网友18***246 发布时间:2022-01-06
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第1题
评价干部管理水平的主要依据是()

A.自身综合素质的水平

B.学历的高低

C.工作效率的高低

D.用什么人做事

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第2题
经理人领导力模型是在践行企业文化基础上全面衡量经理人综合素质的应用型工具,是培养、选拔、使用干部的重要参照标准()
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第3题
选干部配班子既要考虑熟悉党政综合管理、善于驾驭全局的复合型领导干部,又要考虑综合素质好、具有较高知识层次和专业素养的专家型人才。()
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第4题
素养是指素质渐进发展、逐步成熟并固化的过程,它是先天性条件和后天性学习与训练的综合结果。()

素养是指素质渐进发展、逐步成熟并固化的过程,它是先天性条件和后天性学习与训练的综合结果。()

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第5题
湖南在干部使用上强调的三个不吃亏是:不让综合素质高的人吃亏,不让干事的人吃亏,不让()吃亏

A.勇于创新的人

B.敢于挑担的人

C.老实人

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第6题
共产党员、干部的政治纪律要具备的素质有()。

A.政治意识

B.大局意识

C.核心意识

D.看齐意识

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第7题
个人核心竞争力是综合素质的集中体现。()

个人核心竞争力是综合素质的集中体现。()

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第8题
个人品德是决定个人的综合素质的核心要素。()

个人品德是决定个人的综合素质的核心要素。()

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第9题
教师素质的核心是其()

A.专业素质

B.综合素质

C.政治素质

D.能力素质

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第10题
某市为了适应经济社会的发展,提升公务员综合能力和素质,市委组织部、市人社局和市干部培训中心,委
托某高校公共管理学院举办公共管理核心课程培训班,对全市45岁以下的公务员进行分批轮训,内容包括公共课程与专业课程。培训结束后,学员统一参加考试。考试的结果,同公务员的考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩。 问题:(1)某市举行的公务员培训厲于哪种形式?

(2)请分析委托高校进行公务员培训的做法是否合法。

(3)请分析考试结果同公务员考核、任职、晋升、辞退、降职挂钩是否正确。

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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