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[单选题]

企业组织结构应当随着企业的发展而不断及时调整,下面组织结构与发展阶段不能很好相适应的是()。

A.在企业发展的开发阶段确立追求数量倍增战略的职能型组织结构,建立专门的职能机构,同时高层领导直接领导下属各个生产部门

B.追求多元化战略的扩张阶段,采用产、供、销一体化组织结构

C.企业达到成熟饱和阶段,为获得更多利润,将采用多元化经营,此时采取事业部制组织结构

D.当企业经营环境发生巨大变化,原有优势变成不利条件时,企业为增加员工凝聚力仍要积极增加员工,复制原有组织结构

提问人:网友15***860 发布时间:2022-01-06
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[76.***.***.230] 1天前
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第1题
根据以下资料,回答下列问题:某公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是()。 查看材料

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

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第2题
根据以上资料,回答下列各问题: A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前 具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力 资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是()。

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

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第3题
根据以上资料,回答下列问题: A公司是一家民营企业,由一间玩具作坊发展而来,在多年的市场竞争中逐步做大,目前具有了一定的规模。随着企业规模的不断壮大,员工人数增多,公司2009年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。 作为现代企业的人力资源部,其工作应当具有的特点是()。

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

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第4题
下列关于组织结构的理解正确的有()。

A.企业组织结构是在企业创建时就决定了的,不随战略的改变而变化

B.组织结构的形式主要取决于企业决策者对组织结构的理解

C.采用何种组织结构只受企业自身的影响,与战略类型关系不大

D.企业组织结构是实施战略的一项重要工具,它随着企业的发展过程不断推进、创新,

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第5题
某公司随着企业规模的不断壮大,2002年正式成立了人力资源部,并进行相应的人力资源政策和措施的改革。根据资料回答第 93~96 题。第 93 题 作为现代企业的人力资源部,该公司人力资源部门的工作应当具有的特点是()。

A.坚持经济人假设的管理思想

B.将人力资源战略与组织的经营战略相统一

C.为企业设计稳定不变的组织结构

D.全面重视员工的工作生活质量

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第6题
对行政纪律具体性与灵活性特征的正确理解是()。

A.内容具体,执行灵活

B.内容不断变化,随时改变

C.大多数具体性的行政纪律规范会随着行政组织的发展而及时调整改变

D.行政纪律可有可无

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第7题
下列关于企业组织结构影响因素的表述不正确的是()

A.如果一个企业需要及时对其经营所在地的市场变化做出灵活反应,企业就可能会采用分权式结构来实现更大的灵活性

B.稳定的环境允许企业采用较为严格的、常规的组织结构;而不断变化和不确定性的环境就要求企业采用更为灵活的、可调整的组织结构

C.技能熟练的、独立的专业人员通常要求采用分权式的组织结构并要求取得自主权

D.企业的规模与组织结构无关

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第8题
下列关于组织结构类型确定的说法,正确的有()。

A.一个企业需要及时对其经营所在地的市场变化作出灵活反应,企业就可能会采用分权式结构来实现更大的灵活性

B.稳定的环境允许企业采用较为严格的、常规的组织结构;而不断变化和不确定性的环境就要求企业采用更为灵活的、可调整的组织结构

C.一个在产品、市场和地理位置方面具有多元性的企业,适合采用集权式的组织结构

D.技能熟练的、独立的专业人员通常要求采用集权式的组织结构

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第9题
下列有关组织结构的影响因素的表述不正确的是()。

A.如果一个企业需要及时对其经营所在地的市场变化做出灵活反应,企业可能会采用分权式结构来实现更大的灵活性

B.稳定的环境允许企业采用较为严格的、常规的组织结构;而不断变化和不确定性的环境要求企业采用更为灵活的、可调整的组织结构

C.技能熟练的、独立的专业人员通常要求采用分权式的组织结构并要求更大的自主权

D.企业的规模与组织结构无关

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第10题
随着经济和社会的发展,大企业也在不断发展壮大,大企业的标准也随着企业的发展而更新变化,因而大企业的标准是一个动态标准。()
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