题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

战略性绩效管理体系建立的起点是（）。A.战略管理B.绩效考核C.组织战略D.绩效目标

战略性绩效管理体系建立的起点是（）。

A.战略管理

B.绩效考核

C.组织战略

D.绩效目标

提问人：网友qq274420305 发布时间：2022-01-06

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第1题

（)是战略性人力资源管理体系的核心职能模块。

A.薪酬管理

B.劳动关系管理

C.绩效管理

D.员工流动管理

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第2题

战略性绩效管理运用步骤的工作起点为()。

A.设计绩效评价及反馈系统

B.制定绩效评价指标体系

C.战略目的的承接与分解

D.明晰组织战略

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第3题

初始评审的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础，为职业健康安全管理体系的

持续改进（）。

A．提供依据

B．建立规范

C．建立绩效基准

D．创造条件

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第4题

的目的是为职业健康安全管理体系建立和实施提供基础,为职业健康安全管理体系的持续改进建立绩

效基准。

A．最终评审

B．过程评审

C．初始评审

D．评审

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第5题

（）的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改

进建立绩效基准。

A．学习与培训

B．体系策划

C．文件编写

D．初始评审

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第6题

绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。 A．准

绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。

A．准确性

B．可接受性

C．实用性

D．.可靠性

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第7题

战略性人力资源管理的三大工具()

A.战略地图、人力资源管理计分卡、数字仪表盘

B.平衡记分卡、工作日志、目标管理

C.工作说明书、岗位设置、战略分析

D.目标绩效管理体系、战略地图、工作说明书

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第8题

（）的目的是为职业安全健康管理体系建立和实施提供基础，为职业安全健康管理体系的持续改进

建立绩效基准。

A．学习与培训

B．初始评审

C．体系策划

D．文件编写

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第9题

建立职业健康安全管理体系的主要目标是（）。A．改进管理绩效B．实现目标的基础、条件和组织保证C．使

建立职业健康安全管理体系的主要目标是（）。

A．改进管理绩效

B．实现目标的基础、条件和组织保证

C．使公众和社会对职业健康安全条件满意

D．使员工和相关方对职业健康安全条件满意

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