题目内容
（请给出正确答案）
A.因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
B.劳动合同期满，劳动者同意与用人单位续订劳动合同，用人单位应给予劳动者经济补偿
C.因用人单位决定提前解散而终止劳动合同，用人单位不给予劳动者经济补偿
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止，用人单位应给予劳动者经济补偿
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A、经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济性原因而裁员30人以上或15％以上的情况
B、导致经济性裁员的原因之一是依照企业破产法规定进行重整
C、导致经济性裁员的原因之二是生产经营发生严重困难的
D、导致经济性裁员的原因之三是企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
A. 应包含劳动合同的解除或终止时间
B. 应当包含劳动合同的期限
C. 应当包含劳动合同解除或终止的原因
D. 应当包含劳动者工作岗位
B、双方当事人任何一方都应提前三日通知对方终止用工
C、除非有法定情形,合同期内不得终止用工
D、终止用工,用人单位应向劳动者支付经济补偿
A. 协商解除如果是企业提出的，须支付经济补偿金，最多不超过6个月
B. 雇主和雇员均可以主动向对方提出解除劳动合同关系的请求
C. 只要达成协议，就能解除合同
D. 协议解除只要达成协议，即可即时解除，但须提前通知
A.在所有职业中，女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者
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