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我国政府在培育发展慈善组织方面以()为主要政策措施。
A.鼓励发展民间慈善组织
B.推动慈善组织建立规范、公开的财务管理制度
C.规范慈善组织的投资经营活动
D.推动慈善组织制定行业自律机制和第三方评估机制
E.推动社会监督机制建设
A.鼓励发展民间慈善组织
B.推动慈善组织建立规范、公开的财务管理制度
C.规范慈善组织的投资经营活动
D.推动慈善组织制定行业自律机制和第三方评估机制
E.推动社会监督机制建设
A.宣传普及慈善文化和志愿服务理论
B.规范慈善性企业的经营管理活动
C.全国范围内建立健全慈善组织的网络及自律机制
D.发展多种形式及所有制的慈善机构
E.基本建立适应慈善事业发展的政策法律体系
A.要根据政府职能转变的需要发展公益慈善组织
B.要根据社会发展需要培育公益慈善组织
C.要尊重社区居民的意愿发展公益慈善组织
D.要根据公益组织的特点发展公益慈善组织
A.慈善组织应当减少对政府的依赖
B.慈善组织应不断改善自身管理模式
C.开源和节流对慈善组织管理缺一不可
D.经济形势对慈善组织的发展影响较大
A.慈善组织应当减少对政府的依赖
B.慈善组织应不断改善自身管理模式
C.开源和节流对慈善组织管理缺一不可
D.经济形势对慈善组织的发展影响较大
A.鼓励慈善类民间组织开展活动,加强人才培训
B.规范慈善组织的投资经营活动
C.培育发展慈善类民间组织的方针
D.规范和监督慈善类民间组织的行为
E.鼓励慈善类民间组织在社区建设中发挥作用
A.我国的相关政策不利于慈善组织生存
B.慈善事业需要在社会中发育,而不是靠政府来扶持
C.国内慈善事业没有发挥它应有的作用
D.我国的慈善组织运作不够透明
A.我国的相关政策不利于慈善组织生存
B.慈善事业需要在社会中发育,而不是靠政府来扶持
C.国内慈善事业没有发挥它应有的作用
D.我国的慈善组织运作不够透明
天药集团认为,竞争靠的是企业自身的能力,能力表现于企业各个方面;在不同的发展阶段,找准自己的核心能力,不断培育、巩固和发展。对赢得市场竞争至关重要。企业的能力大致可以分成三个层次:第一个层次是企业能力的表层,主要表现为价格、质量、交货期、销售收入、市场占有率等一系列衡量企业竞争力大小的具体指标;第二个层次是决定上述竞争力指标的原因,是企业竞争力优势来源之所在,主要表现在开发新工艺、新技术、新产品、新材料,以及在此基础上形成的规模生产能力;第三个层次是企业竞争力的土壤和源泉,决定着企业竞争力的持久性,是战胜强大竞争对手的最根本原因,即培育和造就一支高素质的科研开发队伍和管理队伍,建立一个灵活高效的创新组织体系以及迎接挑战、激励创新、奋发向上的企业文化。在培养造就高素质的人才队伍方面,天药集团的主要做法是:高薪聘才、环境引才、岗位育才、大胆用才、重奖英才;实施“借鸡下蛋”的发展战略,借助科研院所、高等院校的科研力量建立产、学、研合作关系,组建高层次的企业顾问团。在与政府关系方面,天药集团的主要做法是:把为国争光,为民族工业争光作为迎接跨国公司挑战的精神支柱,以爱国主义精神激励广大职工发愤图强。
在以资本运营为手段迅速扩大规模、占领市场方面,天药集团的主要做法是:确保技术创新资金投入,提高资金使用效益;“借锅煮饭”,委托近30家企业加工其产品;以控股资产为纽带,把上下游企业结合在一起,实现了由“原料为主、制剂为辅”向“原料、制剂并重”的经营结构转型。从1998年末到2000年8月,资本净增3.1倍。
在提高用户服务质量方面,天药集团的主要做法是:产品结构向差别化、多元化发展。在主导产品地塞米松坚持优质价廉的同时,开发氨基酸系列产品等多种新产品,满足用户不断增长的需求。只要用户急需的药品,不论白天黑夜,销售人员都要送货上门。
为推动我国慈善事业发展,政府的最高奖励是民政部设立的(),定期评比表彰在赈灾、扶老、助残、救孤、济困、助学、助医等方面的突出个人和组织。
A.中国慈善事业奖
B.中华慈善奖
C.国家公益事业奖
D.全国慈善事业奖
E.公益事业贡献奖
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